金秋九月開學季，砥礪前行業(yè)有成。9月1日上午，皖維集團三季度黨委書記懇談會在研發(fā)樓四樓黨員活動室舉行。集團公司黨委書記、董事長吳福勝與公司在崗干部職工以及退休職工代表拉家常、聽訴求、解難題。黨委副書記張正和、總經理助理朱中華參加。

會議通報了上季度懇談會職工提出的意見落實情況。

“拓寬的西區(qū)柏油馬路人人稱贊?！?/span>

“像皖維這樣關心關懷老同志的企業(yè)很難得了?！?/span>

“有皖維這樣的娘家做后盾，我們感到幸運、幸福。”

“企業(yè)的變化翻天覆地，我們實地參觀后，心情非常激動，震動很大。”

懇談會上，老職工們情不自禁打開話匣子，暢談對皖維自金融危機十多年來發(fā)展巨變的感受，抒發(fā)對企業(yè)無限感恩和眷念的情懷，表達有皖維作為“娘家”的幸運和幸福。參加7月14日“傳承好作風 見證新發(fā)展”活動的幾位退休老黨員、老同志更是難掩激動之情，重溫前往PVA膜分廠、花山公司和光學膜分公司等單位的實際感受。

朱中華對征集的意見建議逐一解答，并對現場老同志提出的物業(yè)和社區(qū)管理方面的問題做出解釋說明。

張正和通報集團公司黨委接受省委第二輪巡視整改情況，通報集團黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作開展情況。就書面征求意見的部分熱點問題進行安排布置。

吳福勝邊聽邊記，不時與現場同志展開交流。他對老同志們一直以來對企業(yè)發(fā)展的關心和支持表示感謝。

吳福勝指出，為傾聽民聲、化解民憂、暢通信訪渠道，現場協(xié)調解決問題，2013年公司黨委首次開展黨委書記大接訪。十多年來，問題少了、關心多了，自2021年3月大接訪改為懇談會，進一步拉近了公司黨委與廣大職工的心。各單位負責人要高度重視懇談會的重要作用，以懇談會為橋梁，聽取反映問題，解決職工問題，切實發(fā)揮上下互動的作用。

吳福勝就在崗職工征集意見做出回應，圍繞降本增效、“三供一業(yè)”服務、社區(qū)道路通暢、企業(yè)文化建設等一一進行解答。他強調，要加大降本增效宣傳，在拆除“舊皖維”建設“新皖維”的過程中，堅持好勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；要加強社區(qū)管理，對服務廣大職工住戶的商家深入了解，建設好、維護好文明美麗美好社區(qū)；要開展好文體活動，將活動開展的有聲有色，營造良好的文化氛圍，凝聚廣大職工奮進力量。

吳福勝向參加懇談的同志通報了企業(yè)生產經營形勢，上半年，企業(yè)生產經營形勢總體平穩(wěn)，通過全體干部職工的共同努力，皖維實現了時間過半，銷售收入過半。水泥分廠連續(xù)開出歷史最好水平，花山公司產銷實現高水平平衡，聚酯分廠等單位深入推進三項制度改革，人力資源優(yōu)化取得了新的成績。企業(yè)新產品、新技術的研發(fā)持續(xù)取得新突破，通過積極推進產業(yè)重要環(huán)節(jié)研究，開展高水平的技術攻關，PVA光學薄膜等產品實現了更高領域的突破，偏光片、汽車級PVB膠片等產品吸引國內知名頭部企業(yè)關注，為下一步深度合作奠定基礎。企業(yè)新項目建設有序推進，瞄準“奮進新征程，再造新皖維”目標，一批市場前景廣闊的好項目正在穩(wěn)步推進，將進一步推動皖維轉型升級、高質量發(fā)展。

結合公司實際情況，吳福勝也一針見血指出當前干部職工存在的作風問題，他進一步指出，廣大干部要解放思想、開拓思路，全體職工要立足崗位、盡職盡責，進一步加強從嚴管理、推動深化改革，在減員增效、降本增效、科技創(chuàng)新、加快項目建設等方面，作出新的貢獻。希望廣大職工圍繞轉型升級、高質量發(fā)展群策群力、共同努力，為建設更加現代化美好中國貢獻皖維力量。