為進(jìn)一步推進(jìn)技工強(qiáng)省建設(shè)，10月15日，由安徽皖維集團(tuán)和安徽省技能人才管理服務(wù)中心共同舉辦的安徽省職業(yè)技能競賽——2025年皖維集團(tuán)電工職業(yè)技能競賽正式開幕。

競賽組委會主任、集團(tuán)公司董事長吳福勝出席動員會并作動員講話，競賽組委會副主任、集團(tuán)公司總經(jīng)理毛獻(xiàn)偉，競賽組委會成員、集團(tuán)公司工會主席鄭洪國，競賽專業(yè)組成員，集團(tuán)本部、蒙維科技、廣西皖維和明池玻璃等4支代表隊(duì)的選手、領(lǐng)隊(duì)和評委出席會議。集團(tuán)公司人力資源部部長胡俊騰主持會議。

此次電工競賽為省級二類行業(yè)賽，有24名選手參加電工競賽決賽。競賽包括理論知識和操作技能兩個方面，競賽設(shè)一、二、三等獎，獎金分別是5000元、3000元、2000元。競賽成績排名前40%的選手，根據(jù)排名名次晉升高級工、技師和高級技師，頒發(fā)國家承認(rèn)的職業(yè)技能等級證書。參賽職工獲得一、二等獎的，可依照獲獎等級，向皖維集團(tuán)勞動競賽委員會申報“五一勞動獎?wù)隆薄皟?yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱號。

吳福勝向通過嚴(yán)格選拔、脫穎而出的本次競賽參賽選手，表達(dá)誠摯的祝賀與熱烈的歡迎，并提出三點(diǎn)指導(dǎo)意見。

一要深刻領(lǐng)悟在新時代背景下舉辦此次技能競賽的深遠(yuǎn)意義。從企業(yè)發(fā)展來看，是皖維高質(zhì)量發(fā)展的需要。皖維集團(tuán)始終秉持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”的理念，在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，公司依然為基層職工加薪，充分彰顯了企業(yè)對職工的關(guān)懷與重視。當(dāng)前，公司上下正滿懷信心地推進(jìn)鹽城項(xiàng)目建設(shè)，全力打造全世界最先進(jìn)的PVA生產(chǎn)工廠，這需要基層職工憑借扎實(shí)的專業(yè)技能，去精準(zhǔn)駕馭各類先進(jìn)裝置。同時，也是廣大職工自身成長的需要。一個國家的發(fā)展先進(jìn)程度需要綜合衡量其科技、經(jīng)濟(jì)、制度等多維度能力，而化工與新材料作為關(guān)鍵基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其技術(shù)水平是衡量國家工業(yè)實(shí)力和戰(zhàn)略能力的重要指標(biāo)之一。此次技能競賽，為廣大電工職工提供了一個展示自我、提升技能、實(shí)現(xiàn)價值的廣闊平臺，希望通過競賽激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，進(jìn)而提升整個行業(yè)的技術(shù)水平，為國家工業(yè)實(shí)力貢獻(xiàn)力量。

二要精心組織，確保競賽圓滿成功。組委會的同志要打起十二分精神，全力以赴，確保本次競賽賽出水平、賽出風(fēng)格。在競賽過程中，各位評委要秉持公正無私的態(tài)度，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判，為選手營造公平競爭的環(huán)境。同時，也希望選手獲得優(yōu)異的成績不要驕傲自滿；成績不太理想也不要?dú)怵H，要從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼續(xù)努力提升自己。

三要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動競賽常態(tài)化發(fā)展。要認(rèn)真總結(jié)本次競賽經(jīng)驗(yàn)，將此類競賽活動持續(xù)開展下去。將各類工種的勞動競賽，作為公司常態(tài)化開展的重要工作來抓。通過制定科學(xué)合理的管理辦法，確?；顒幽軌蚋咝У剡M(jìn)行。要將競賽成績與公司的干部提拔、專業(yè)技能提升以及各類勞動模范、先模人物的評先評優(yōu)緊密掛鉤。讓優(yōu)秀的選手不僅能夠獲得榮譽(yù)和獎勵，更能在職業(yè)發(fā)展的道路上得到更多的機(jī)會和支持。

吳福勝衷心祝愿各位選手在本次競賽中賽出優(yōu)異成績，展現(xiàn)出自己的風(fēng)采和實(shí)力。并宣布，安徽省職業(yè)技能競賽——2025年皖維集團(tuán)電工職業(yè)技能競賽正式開賽！